新加坡EP申請材料清單，規(guī)范完善，避免補件

在新加坡EP申請中，70%的被拒案例源于材料不規(guī)范，因此準備一套規(guī)范完善的申請材料是成功獲批的關鍵。我們整理的“黃金材料清單”能夠確保您的申請材料一次通過審核，避免補件延誤。個人材料方面，需要準備護照首頁+簽證頁復印件，復印件需清晰，無遮擋，確保所有信息都能清晰辨認；學歷證明，需經新加坡認可的機構公證，如中國學位需做CDGDC認證，以證明學歷的真實性和有效性；工作經驗證明，需注明職位、職責、起止時間，由前雇主蓋章，并提供英文版本，便于MOM審核。企業(yè)材料同樣重要，包括公司注冊證書（ACRA）、商業(yè)登記證（BR），證明企業(yè)的合法注冊和運營資格；職位描述（JD），需詳細描述日常工作內容，如“負責5人團隊管理”而非籠統(tǒng)的“從事管理工作”，讓MOM清楚了解該職位的具體職責和要求；雇傭合同，需注明薪資構成、工作時間等內容，且符合新加坡《雇傭法》的相關規(guī)定。 申請新加坡 EP 的公司需是在新加坡合法注冊的企業(yè)，且運營正常。中國香港新加坡EP幾年可以申請綠卡

EP續(xù)簽材料準備及審批注意事項，避免斷檔風險

新加坡EP續(xù)簽的“**門檻”比初次申請更高，稍有不慎就可能出現(xiàn)斷檔風險。越豹實業(yè)有限公司為您梳理了續(xù)簽材料準備及審批的注意事項，確保續(xù)簽順利進行。薪資增長要求是續(xù)簽的重要考量因素。續(xù)簽時薪資需不低于當前基準線（如2025年續(xù)簽需≥5600新元），且建議比初次申請時增長10%，例如從5600新元升至6160新元，這能證明您的“職業(yè)發(fā)展良好”，為企業(yè)創(chuàng)造的價值在不斷提升。職位進階證明也不可或缺。若職位有晉升，如從“工程師”到“高級工程師”，需提供“新崗位職責說明+晉升通知”，體現(xiàn)您對公司的貢獻在提升，職責范圍在擴大。公司持續(xù)運營證明對于中小企業(yè)雇主尤為重要。需補充“近6個月**流水+新型業(yè)務合同”，證明公司經營狀況良好，未出現(xiàn)倒閉風險。我們曾有客戶因“公司流水不足”被拒，在補充“新簽合同”后成功續(xù)簽。 中國香港新加坡EP幾年可以申請綠卡新加坡 EP 持有者的子女可申請就讀新加坡學校，需符合入學條件。

EP申請成功后續(xù)支持，涵蓋生活、住房及子女教育指導

獲批EP只是在新加坡生活和發(fā)展的開始，如何快速適應新加坡的生活，解決住房、子女教育等實際問題，是很多新EP持有者關心的事情。越豹實業(yè)有限公司將服務延伸至“生活融入”，為您提供多方位的后續(xù)支持，讓您能夠盡快適應新加坡的生活節(jié)奏。住房指導方面，我們會根據(jù)客戶的預算（如3000-5000新元/月）推薦合適的房源，包括組屋、公寓等不同類型的住房，并對接靠譜的房產中介，避免客戶遇到虛假房源等問題。同時，我們會詳細講解租房合同的要點，如押金退還條件、租期內的權利和義務等，幫助客戶維護自身的合法權益。子女教育是很多家庭關注的重點。我們提供“新加坡學校地圖”（按學區(qū)劃分），讓客戶了解不同區(qū)域的學校分布情況。并指導客戶了解學校的申請流程，如公立學校需要參加AEIS考試，國際學校需要提前1年申請等。此外，我們還可以協(xié)助客戶預約學校開放日參觀，讓客戶和孩子能夠親身了解學校的環(huán)境和教學氛圍，為孩子選擇合適的學校。

企業(yè)老板如何通過新加坡EP打理公司，實現(xiàn)國際化視野

對于想要親自赴新加坡管理公司的企業(yè)家來說，通過新加坡EP不僅能實現(xiàn)這一目標，還能拓展國際化視野。但在申請過程中，需要突出“對企業(yè)的必要性”，越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)的申請指導。在公司資質方面，實收資本建議≥50萬新元，擁有實際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協(xié)助您完成“公司注冊+本地員工招聘”一條龍服務，確保公司滿足申請EP的基本資質要求。例如，一位內地的貿易企業(yè)老板計劃在新加坡設立分公司，我們?yōu)槠?*了公司注冊手續(xù)，找到了合適的實際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請奠定了良好基礎。申請人資質方面，需是公司股東（持股≥30%）或關鍵高管，并且能夠提供“過往企業(yè)管理經驗證明”，如內地公司的營業(yè)執(zhí)照、任職證明等，以證明“有能力運營新加坡公司”。我們會指導您整理這些材料，使其能夠充分體現(xiàn)您的管理能力和經驗。業(yè)務關聯(lián)證明也至關重要，新加坡公司需與申請人原有業(yè)務有協(xié)同關系，如作為子公司、分銷中心等，通過業(yè)務合同、資金往來記錄等證明“不是空殼公司”。 申請新加坡 EP 需提供學歷證明，優(yōu)先考慮院校畢業(yè)生。

EP申請全程法律合規(guī)把控，防范政策風險

新加坡的移民法規(guī)非常嚴格，任何違規(guī)行為都可能導致EP申請失敗，甚至會影響企業(yè)未來的擔保資格。越豹實業(yè)有限公司的合規(guī)服務能為您的EP申請全程提供法律合規(guī)把控，有效防范政策風險。材料合規(guī)審核是我們合規(guī)服務的重要內容。我們的持牌移民律師會對所有申請材料進行嚴格審查，如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關規(guī)定，薪資是否達到低至標準等，確保材料不存在任何法律漏洞，符合MOM的要求。政策變動預警能幫助企業(yè)和申請人及時應對政策變化。我們會時間向客戶推送MOM的政策更新，如薪資調整、COMPASS評分變化等，并提供專業(yè)的應對方案。例如，在2025年薪資上調前，我們提前列個月通知客戶調整招聘預算，確保客戶的EP申請不受政策變動的影響。違規(guī)風險排查能幫助申請人消除潛在的風險隱患。我們會仔細檢查申請人是否有“不良記錄”，如曾被拒簽、違規(guī)滯留等情況。如果存在相關記錄，我們會為申請人制定“解釋方案”，如提供“情況說明+整改證明”等材料，很大程度降低不良記錄對申請的影響。 新加坡 EP 持有者可享受新加坡的**服務，部分費用可通過**報銷。中國香港新加坡EP幾年可以申請綠卡

新加坡 EP 對申請人工作經驗有要求，通常需 2 年以上相關經驗。中國香港新加坡EP幾年可以申請綠卡

新加坡EP申請人員團隊，多方位保障您的簽證成功

越豹實業(yè)有限公司的新加坡EP申請人員團隊，憑借“專業(yè)+經驗+資源”三大維度的優(yōu)勢，為您的簽證成功提供多方位保障。在資質背書方面，所有顧問均持有新加坡人力部（MOM）認證的“就業(yè)準證顧問”資質，熟悉新型的政策細則，如2025年的薪資調整、COMPASS評分更新等。他們能夠準確解讀政策，為您提供符合政策要求的申請方案。案例庫支撐是我們的另一大優(yōu)勢，累計處理1000+EP申請案例，涵蓋金融、科技、**等20+行業(yè)。豐富的案例經驗讓我們能夠快速定位各類問題，如“跨境遠程工作如何證明”“自由職業(yè)者如何申請”等，并提供有效的解決方案。我們還擁有豐富的官方資源，與新加坡雇主聯(lián)合會（SNEF）、中小企業(yè)協(xié)會（ASME）建立了合作關系，可優(yōu)先獲取政策解讀、行業(yè)基準數(shù)據(jù)（如新型薪資中位數(shù)）等重要信息，為您的申請?zhí)峁┯辛χС帧?中國香港新加坡EP幾年可以申請綠卡