4.附件《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)指引》《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)管理辦法》——附件《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)指引》《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)辦法》中明確了個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)的內(nèi)容，個(gè)人信息處理者、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)要求及《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)指引》進(jìn)行個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)，個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)的審查重點(diǎn)如下圖所示：附件《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)指引》——典型條款解析附件《個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)指引》原文參考：十、對(duì)個(gè)人信息處理者基于個(gè)人同意公開個(gè)人信息進(jìn)行合規(guī)審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查下列事項(xiàng)：（一）個(gè)人信息處理者公開其處理的個(gè)人信息前是否取得個(gè)人單獨(dú)同意，該授權(quán)是否真實(shí)、有效，是否存在違背個(gè)人意愿將個(gè)人信息予以公開的情況；（二）個(gè)人信息處理者公開個(gè)人信息前，是否進(jìn)行個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估?！秱€(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)應(yīng)解讀：第二十五條個(gè)人信息處理者不得公開其處理的個(gè)人信息，取得個(gè)人單獨(dú)同意的除外。第五十五條有下列情形之一的，個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)事前進(jìn)行個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估，并對(duì)處理情況進(jìn)行記錄：（一）處理敏感個(gè)人信息；（二）利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策；。讓安言咨詢?yōu)槟钠髽I(yè)筑牢信息**防線，共同邁向更**、更穩(wěn)健的未來。上海**信息**管理體系

    二、我們的DSMM咨詢服務(wù)能為您做什么？?成熟度差距分析：深入調(diào)研訪談，***理解您的業(yè)務(wù)場景與數(shù)據(jù)流。依據(jù)DSMM標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致評(píng)估當(dāng)前各項(xiàng)能力域成熟度。出具詳實(shí)、客觀的差距分析報(bào)告，明確改進(jìn)優(yōu)先級(jí)。?體系規(guī)劃與建設(shè)**：基于差距和業(yè)務(wù)目標(biāo)，量身定制DSMM提升路線圖。協(xié)助構(gòu)建或優(yōu)化數(shù)據(jù)****架構(gòu)、管理制度、操作規(guī)程。指導(dǎo)技術(shù)體系優(yōu)化（數(shù)據(jù)識(shí)別、分類分級(jí)、訪問控制、加密***、審計(jì)監(jiān)控等）。提供人員意識(shí)與能力提升方案與培訓(xùn)。?認(rèn)證評(píng)估全程護(hù)航：模擬評(píng)估演練，提前發(fā)現(xiàn)問題并整改。指導(dǎo)準(zhǔn)備詳實(shí)的評(píng)估證明材料。全程對(duì)接評(píng)估機(jī)構(gòu)，提供答疑與溝通支持，***提升通過率。協(xié)助獲得官方認(rèn)可的DSMM等級(jí)證書。?持續(xù)改進(jìn)與價(jià)值深化：建立長效的數(shù)據(jù)**度量與監(jiān)控機(jī)制。提供周期性復(fù)評(píng)與優(yōu)化建議，確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)并提升能力。將DSMM成果轉(zhuǎn)化為降本增效、提升客戶信任、贏得市場競爭優(yōu)勢(shì)的實(shí)際價(jià)值。往期推薦***">001安言觀察|本周網(wǎng)數(shù)**資訊（第4期）002一圖讀懂GB/T22080-2025《網(wǎng)絡(luò)**技術(shù)信息**管理體系要求》003關(guān)于開展個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人信息報(bào)送工作的公告▼信息**。上海**信息**管理體系這些看似微小的操作，一旦被監(jiān)管部門查處，輕則面臨數(shù)金額的罰款，重則損害品牌信譽(yù)、流失重要用戶。

    個(gè)人信息處理活動(dòng)包括以下內(nèi)容：１)處理個(gè)人信息的類別、數(shù)量；２)處理個(gè)人信息的目的、方式、范圍；３)處理個(gè)人信息的關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景及相關(guān)流程。c)個(gè)人信息處理規(guī)則（如隱私政策）、平臺(tái)規(guī)則等；d)支撐個(gè)人信息處理活動(dòng)的信息系統(tǒng)情況；e)個(gè)人信息處理者的個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)管理制度和操作規(guī)程，包括敏感個(gè)人信息處理、個(gè)人信息全流程**保護(hù)、個(gè)人信息**事件應(yīng)急響應(yīng)、個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估等制度規(guī)程；f)個(gè)人信息處理相關(guān)記錄，包括但不限于：取得個(gè)人同意（書面同意/單獨(dú)同意）的記錄，個(gè)人信息轉(zhuǎn)移、公開、提供等操作記錄，自動(dòng)化決策中人工操作記錄，響應(yīng)個(gè)人信息查詢、復(fù)制、轉(zhuǎn)移、更正、補(bǔ)充、刪除請(qǐng)求的記錄等；g)個(gè)人信息處理者采用的相關(guān)**技術(shù)措施，包括個(gè)人信息匿名化處理、去標(biāo)識(shí)化處理、自動(dòng)化決策、訪問控制等相關(guān)技術(shù)文檔和實(shí)地演示；h)個(gè)人信息處理者與共同處理者、委托處理者及境內(nèi)外數(shù)據(jù)接收方、平臺(tái)內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)提供者等主體的有關(guān)個(gè)人信息處理的合約文件；i)個(gè)人信息處理者的個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估報(bào)告、數(shù)據(jù)出境**風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估報(bào)告、平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告等；j)個(gè)人信息處理者通過的網(wǎng)絡(luò)或數(shù)據(jù)**風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、數(shù)據(jù)**認(rèn)證、個(gè)人信息保護(hù)認(rèn)證等。

在全球化的市場環(huán)境中，信息**已成為組織開展國際業(yè)務(wù)的重要門檻。許多國際客戶在選擇合作伙伴時(shí)，會(huì)將是否獲得信息**體系認(rèn)證作為重要的考量因素。獲得認(rèn)證表明組織的信息**管理水平達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)，能夠?yàn)榭蛻舻男畔?*提供可靠保障。這有助于組織打破國際市場中的信息**壁壘，增強(qiáng)在國際市場上的競爭力，更容易獲得國際客戶的信任和認(rèn)可，從而順利拓展國際業(yè)務(wù).

信息**標(biāo)準(zhǔn)凝聚了全球信息**領(lǐng)域的**佳實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，遵循這些標(biāo)準(zhǔn)能使組織的信息**防護(hù)工作更加科學(xué)、系統(tǒng)和有效。組織按照標(biāo)準(zhǔn)的要求建立信息**管理體系、采取相應(yīng)的**措施，能夠quan面提升對(duì)信息**風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范和應(yīng)對(duì)能力。當(dāng)面臨信息**事件時(shí)，完善的防護(hù)體系和有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制能比較大限度地減少事件造成的損失，包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等，保障組織的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。 即便是技術(shù)過硬的企業(yè)也難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的合規(guī)要求，超過四分之一的企業(yè)每年在許可合規(guī)問題上花費(fèi)超 50 萬美元。

    分為初級(jí)合規(guī)審計(jì)人員、中級(jí)合規(guī)審計(jì)人員和高等合規(guī)審計(jì)人員。初級(jí)合規(guī)審計(jì)人員：?知識(shí)與法規(guī)理解-了解**法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本標(biāo)準(zhǔn)，熟悉基本概念和要求-能在指導(dǎo)下識(shí)別常見業(yè)務(wù)場景合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?合規(guī)審計(jì)能力-工作經(jīng)驗(yàn)：從事個(gè)人信息保護(hù)工作≥2年-工作內(nèi)容：在指導(dǎo)下協(xié)助完成數(shù)據(jù)收集、文件審查等審計(jì)任務(wù)；識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和合規(guī)問題；記錄基礎(chǔ)信息、協(xié)助整理審計(jì)證據(jù)?溝通與協(xié)調(diào)-具備基本溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，完成分配任務(wù)?報(bào)告與文檔-協(xié)助整理審計(jì)底稿，記錄基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息-在指導(dǎo)下完成部分審計(jì)報(bào)告內(nèi)容撰寫，確保信息準(zhǔn)確中級(jí)合規(guī)審計(jì)人員：?知識(shí)與法規(guī)理解-熟練掌握**法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷常見業(yè)務(wù)場景合規(guī)性，進(jìn)行合規(guī)差距分析-能在指導(dǎo)下識(shí)別常見業(yè)務(wù)場景合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?合規(guī)審計(jì)能力-工作經(jīng)驗(yàn)：從事個(gè)人信息保護(hù)工作≥3年-工作內(nèi)容：**執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，按方案完成工作；近3年作為主要成員完成≥5個(gè)超千萬人信息處理項(xiàng)目，或作為負(fù)責(zé)人完成≥5個(gè)百萬-千萬人信息處理項(xiàng)目；初步分析問題并提出整改建議；具備一定項(xiàng)目管理能力?溝通與協(xié)調(diào)-具備良好溝通能力，能與審計(jì)對(duì)象業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通訪談獲取證據(jù)。人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)人員可分為高級(jí)、 中級(jí)、 初級(jí)三個(gè)級(jí)別；上海信息**管理

擇經(jīng)驗(yàn)豐富的信息**咨詢伙伴，開展系統(tǒng)性的合規(guī)審計(jì)，將成為企業(yè)在數(shù)據(jù)時(shí)代行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵決策。上海**信息**管理體系

    個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)的審計(jì)權(quán)限：?要求提供或者協(xié)助查閱相關(guān)文件或資料?進(jìn)入個(gè)人信息處理活動(dòng)相關(guān)場所?觀察場所內(nèi)發(fā)生的個(gè)人信息處理活動(dòng)?調(diào)查相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)及所依賴的信息系統(tǒng)?檢查、測(cè)試個(gè)人信息處理活動(dòng)相關(guān)設(shè)備設(shè)施?調(diào)取、查閱個(gè)人信息處理活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)或信息?訪談與個(gè)人信息處理活動(dòng)有關(guān)的人員?就相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查、質(zhì)詢和取證?其他開展合規(guī)審計(jì)工作所必需的權(quán)限綜合運(yùn)用多種手段，***、準(zhǔn)確了解個(gè)人信息處理活動(dòng)開展情況，確保審計(jì)結(jié)論客觀、公正。2.理解個(gè)人信息概念原文參考：《個(gè)人信息保護(hù)法》第四條個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。第五條處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，不得通過誤導(dǎo)、**、脅迫等方式處理個(gè)人信息。個(gè)人信息的處理包括個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。參考《GB/T35273—2020信息**技術(shù)個(gè)人信息**規(guī)范》附錄A個(gè)人信息舉例個(gè)人信息是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份或者反映特定自然人活動(dòng)情況的各種信息。上海**信息**管理體系